為了秉承“立德樹人、敬業愛生”精神，讓青年教師學習老教師優秀的教學技能、美好的教育精神、高尚的職業情操，我院于9月12日下午在學術廳舉辦2019年“青藍傳承”傳幫帶經驗分享會。

本次活動由教務處牽頭開展，鄭翠紅副院長、學院關工委副秘書長劉瓔婷老師、管理系關工委常務副主任鄭向紅老師、各系部書記主任以及我院40歲以下青年教師到場參加，教務處朱扶蓉處長主持本次報告會。報告會旨在通過“青藍傳承”的儀式感增強青年教師對學院的熱愛；通過正能量的傳承促使青年教師更快成長；將老教師豐富的教書育人經驗、過硬的教育教學技能和無私的為人品質傳承給青年教師，以傳承高尚的師德師風，建設作風優良的教師隊伍。

本次活動主要分為五項議程，首先由教務處朱扶蓉處長對我院新入職的教師表示熱烈歡迎，對到場參與活動領導、各系書記主任、退休老師與青年教師表示衷心感謝。

其次，由學院關工委副秘書長劉瓔婷老師、管理系關工委常務副主任鄭向紅老師兩位退休教師作傳承報告，報告強調崇高的師德師風是百年衛校開拓進取的根本，是廣大值得衛院人薪火相傳的寶貴財富；責任意識、學踐意識、創新意識、健康意識是教師必須培育與堅持的初心；秉承老衛校人的精神，腳踏實地，潛心育人才能不辜負教師教書育人立德樹人的使命。

接下來，由本校青年教師代表管理系楊笑老師、馬克思主義學院許一柱老師分別發表感言，兩位老師表示教師承擔著傳道、授業、解惑的重要責任，青年教師不僅應傳承老教師們立己達人、身體力行的精神，還應培養自身積極進取、開拓創新的意識，不斷提高科研教研能力，努力成為學生喜愛、人民滿意的教師，為我校的建設與發展貢獻自己的一份力量。

發言結束后，由來自護理系的盧楨妤、王延昇老師代表全體青年教師為兩位退休老師獻上花束，以感謝他們在崗多年的無私奉獻。

最后，鄭翠紅副院長做總結發言，希望老教師們可以一如既往、不余遺力地指導好我們的青年教師，以身作則，率先垂范，言傳身教，把自己的豐富的教育教學經驗和高尚的師德師風傳授給青年老師。同時，也希望青年教師在學習傳承的過程中，能夠做到要認真學習，扎實工作；志存高遠，奮發有為；不忘初心，薪火相傳。

教師是學校發展最寶貴的財富，而青年教師更是學校的希望和未來。“青藍傳承”不僅傳承的是豐富的教學經驗、獨到的治學方法，還有樸實嚴謹的教風、愛崗敬業的奉獻精神，是加快青年教師專業成長的一個重要途徑，是教師隊伍建設的需要，是學校生存的需要，是學校發展的需要。青年教師們要學習老教師們對待教育事業的熱情和激情，并將之內化為不竭動力，完善創新自己的教育教學工作，將教師之道薪火相傳，為學院的教育事業的添磚加瓦。